FORT WORTH, TX — American Airlines, 28.000 kabin memurunu temsil eden sendikanın nöbet hattından yönetim kuruluna yönelmesiyle benzeri görülmemiş bir iç ayaklanma ile karşı karşıya.

5 Şubat 2026 itibarıyla, Association of Professional Flight Attendants (APFA) resmen CEO Robert Isom'u devirmeyi hedefleyen ve yıllardır tıkanan sözleşme görüşmelerinin ardından hissedarları yöneticiyi görevden almaya çağıran bir "her şeyi yakıp-yıkma" kampanyası başlattı.

Dünyanın en büyük havayolundaki iş ilişkileri, bugün "Shame On You" başlıklı yeni bir saldırının duyurulmasıyla kopma noktasına geldi.

Kampanya, taşıyıcıyı en çok etkileyen noktadan vurmayı amaçlıyor: yatırımcı ilişkileri.

Perakende ve kurumsal hissedarları seferber ederek, APFA Robert Isom'un yönetim kuruluna yeniden seçilmesini engellemeye ve onun icra tazminat paketlerini dondurmaya çalışıyor.

Bu hamle, Isom'a 31 milyon doların üzerinde toplamda büyük bir bağlılık primi ve ücret paketi verilmesiyle tartışmalı bir dönemi takip ediyor; bu sırada, çoğu beş yıldan uzun süredir yaşam maliyeti zammı görmeyen kabin memurları enflasyonla başa çıkmakta zorlanıyor.

{{AD}}

Yönetim Kurulu Darbe Stratejisi

Geleneksel pankartlı protestolardan farklı olarak, bu "hissedar darbesi" vekâlet oylarının gücünden yararlanıyor.

APFA, liderliği operasyonel istikrar ve çalışan morali yerine yöneticilerin zenginleşmesini öne çıkaran bir "zehirli kültür" olarak nitelendirdikleri durumdan sorumlu tutmaları için yatırımcılara çağrı yapıyor.

APFA Ulusal Başkanı Julie Hedrick, üyelerine ve kamuoyuna yönelik sert konuşmasında CEO'nun liderliğine ilişkin sözlerini sakınmadı.

“Robert Isom, bu havayolunu çalıştıran ön saftaki işçilere bakmaktansa kendi cebini doldurmaya daha fazla ilgi gösterdiğini kanıtladı,” diye konuştu Hedrick. “American Airlines hissedarlarına diyoruz ki: Eğer bu başarısızlığı ödüllendirmeye devam ederseniz, yazıklar olsun. Artık üstte bir değişim zamanı.”

{REC}}

Duraksayan İyileşme ve İşgücü Gerilimi

Gerginliğin kaynağı, American Airlines kabin memurlarının şu anda 2019'da müzakere edilen ücret oranları altında çalışıyor olmalarıdır.

Havayolu salgın sonrası seyahat artışında rekor gelirler bildirmiş olmasına rağmen, yönetim sendikanın "sektörde lider" ücret ve geriye dönük tazminat taleplerine sürekli direniyor.

"Shame On You" kampanyası birkaç temel şikayeti öne çıkarıyor:

Yönetici Ücret Eşitsizliği: CEO'nun tazminatı, yeni başlayan bir kabin memurunun yaklaşık 500 katı.

Operasyonel Hazırlık: Düşük moralin personel dalgalanmasına ve tükenmişliğe katkıda bulunduğu endişeleri.

Tıkanan Görüşmeler: Yıllarca süren federal arabuluculuğun ardından, sendika Isom'un ekibinin "mevcut ekonomik gerçeği yansıtan" bir sözleşme sunmakta başarısız olduğunu savunuyor.

Tırmanan Çatışmanın Zaman Çizelgesi

{{AD}}

Sektör İçin Etkileri

Havacılık analistleri, başarılı bir hissedar isyanının veya önemli bir "protesto oyu"nun Isom'un yetkisini ciddi şekilde zayıflatabileceğini ve kurulun müzakerelerde elini zorlayabileceğini öne sürüyor.

Tarihsel olarak, havayolu yönetim kurulları kamuoyuna yayılan işçi huzursuzluğunun veya hisse fiyatını etkileyebilecek rahatsızlıkların duyarlılığına karşı oldukça hassastır (AAL).

"Shame On You" web sitesi, hissedarlara yaklaşan yıllık toplantıda yönetim kurulu üyelerine nasıl karşı oy kullanacaklarına dair talimatlar içeren bir araç seti sunuyor.

Sendika özellikle büyük yatırım firmalarını hedef alıyor ve Isom'un "iş ilişkilerini kötü yönetmesinin" şirketin uzun vadeli finansal sağlığı için maddi bir risk oluşturduğunu savunuyor.

Ulusal Arabuluculuk Kurulu (NMB) durumu izlemeye devam ederken, ana iş durdurma tehdidi hâlâ "nükleer seçenek" olarak kalıyor.

Ancak mücadeleyi yıllık toplantıya taşıyarak, APFA modern işçi hareketinin apron kadar finans koridorlarında da rahat olduğunu gösteriyor.

American Airlines yönetimi, "Shame On You" kampanyasına henüz resmi bir yanıt vermedi; daha önce sadece kabin memurlarımızın iyi ücretlendirilmesini ve sektörün en üstünde olmalarını sağlayacak bir anlaşmaya varmaya bağlı olduklarını belirtmişti.